Medidas dolorosas

Do debate, ficou a ideia que é esperado que seja a própria administração pública que se revolucionará por sua livre vontade. Como? Injectando mais dinheiro na sua requalificação ou esperando a reforma dos funcionários públicos. Ninguém assume a necessidade absoluta de um "downsizing", situação dolorosamente comum a todas as empresas que com o tempo engordam para além da suas possibilidades. Como sempre, a administração pública goza de garantias inexistentes para os outros contribuintes: as empresas fecham, despedem e contratam; os trabalhadores por conta de outrém são aumentados conforme a sua performance, despedidos se a empresa perder rentabilidade e contratados quando o negócio cresce. Os custos de reformar esses funcionários ou mesmo de rescindir os seus contratos seriam menores que mantê-los no activo. Além de que como qualquer outro trabalhador podem mudar de emprego se não estiverem satisfeitos. A sua entrada no mercado de trabalho seria para muitos a primeira vez que afeririam do valor das suas qualificações e capacidades face aos outros trabalhadores.